广西三江：坚持严管厚爱相结合 持续加强村级干部教育管理工作（干部严管厚爱措施）

人民网三江12月1日电 今年以来，广西三江侗族自治县坚持严管厚爱相结合，持续加强村级干部教育管理工作，有效发挥村干部在抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴中凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

该县把加强教育培训作为提高村干部素质与能力的重要途径，结合实际，分批次、分类别，实施一季度一批次外出培训、一个月一批次县内学习的培训机制，采取“走出去、请进来”“线上视频学习、线下实地调研”等形式开展培训。通过线上远程教育“引”，视频会议“带”；线下外出培训“学”，走访调研“看”，请专家进来“讲”，依托示范基地“训”等形式，进行教育培训与实践锻炼相结合，全面帮助村级干部加强党务、村务知识。今年以来，共组织885名村干部开展学习培训10场次，全县村干部的综合能力素质得到明显提升。

在加强对村干部严格管理方面，

该县要求村党支部认真落实“三会一课”制度、组织生活会等组织生活，严格执行村级重大事项决策“四议两公开”制度。对凡是村级重大问题和涉及村民利益等重大事项的决定，坚持按照程序决策实施，坚持民主集中制的原则，通过召开支部委员会、支部党员大会、村“两委”会议和村民(村民代表)大会，对村务财务进行讨论、听取意见建议，让党员、群众参与村级重大事项决策。建立健全村干部经济责任审计、村务公开制度，实行村党支部向全体党员定期报告、村委会向村党支部定期报告、村“两委”联席会议制度的“两报告一联席”制度，推动村党支部决策民主化和科学化进程。今年以来，对每个行政村(社区)开展经济责任审计3次，全县共督促整改问题16项，均已完成整改。

以此同时，

该县通过建立“暖心”谈心谈话制度，以“三进三访三察”“大走访、大调研、大服务”活动为载体，组织以县委组织部牵头，县纪委监委、人社、民政、乡镇党委领导包村班子为成员的工作小组，加强对村干部暖心关怀

。定期深入行政村(社区)与村干部分层次、分批次开展“暖心”谈话，了解村干部的工作与生活，对家庭生产生活有特殊困难的在职村干部，推行“一对一”结对帮扶、民政定期慰问救济等关爱制度。今年以来，共与村干部开展“暖心”谈话512人次，慰问270人、发放慰问物资共计5.4万元。(莫珍世、梁善芬)