浙江建德高层次人才认定办法

为加强高层次人才队伍建设，提高高层次人才的服务水平和服务质量，根据《浙江省高层次人才认定办法》等有关规定，制定浙江建德高层次人才认定办法。

一、认定标准

浙江建德高层次人才认定标准按照“层次清晰，分类明确，量化评价”的原则进行。认定标准主要包括以下几个方面：

1.学术与技术成果：根据申请人的学术与技术成果，按照不同类别进行评价。

2.创新创业能力：根据申请人的创新创业能力，按照不同类别进行评价。

3.社会服务贡献：根据申请人为社会服务的贡献，按照不同类别进行评价。

4.综合素质：根据申请人的综合素质，按照不同类别进行评价。

二、认定程序

浙江建德高层次人才认定程序主要包括以下几个方面：

1.申请：申请人可以向当地高层次人才服务部门提交申请，并提供相关证明材料。

2.审核：高层次人才服务部门对申请人提交的申请材料进行审核，符合条件的进行认定。

3.认定结果：认定结果由高层次人才服务部门公布，并在网上进行公示。

三、认定范围

浙江建德高层次人才认定范围包括：

1.省级及以上重点人才：指享受省级及以上政府重点人才政策的人员。

2.地方级重点人才：指享受地方级政府重点人才政策的人员。

3.国家级杰出人才：指国家级表彰的杰出人才。

4.国际级杰出人才：指国际级表彰的杰出人才。

四、认定条件

浙江建德高层次人才认定条件包括：

1.学术与技术成果：申请人须拥有相应的学术与技术成果。

2.创新创业能力：申请人须拥有相应的创新创业能力。

3.社会服务贡献：申请人须为社会作出相应的社会服务贡献。

4.综合素质：申请人须拥有相应的综合素质。

五、认定流程

浙江建德高层次人才认定流程包括：

1.申请：申请人向当地高层次人才服务部门提交申请，并提供相关证明材料。

2.审核：高层次人才服务部门对申请人提交的申请材料进行审核。

3.认定：审核通过的进行认定，审核通过未进行的取消申请。

六、其他事项

1.申请人应当如实提交申请信息，不得虚报、瞒报。

2.申请人应当遵守相关规定，不得享受优惠和福利待遇。

3.认定结果应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

以上就是浙江建德高层次人才认定办法的全部内容。