中央国家机关会议培训管理办法

为加强中央国家机关会议培训管理，提高会议培训质量和效率，根据《中央国家机关会议培训管理办法》的规定，本指南现作如下发布。

一、适用范围

本指南适用于中央国家机关及其所属单位从事会议培训活动的管理和实施。

二、会议培训规划

1. 制定会议培训规划：在年度会议培训计划的基础上，结合部门工作实际情况，制定具体的会议培训规划，明确培训内容、时间、地点、人员等。

2. 组织筹备：按照会议培训规划，组织筹备会议培训活动，包括确定培训对象、筛选培训内容、安排培训时间和地点等。

3. 实施培训：在培训活动期间，加强对培训实施的管理和监督，确保培训活动规范、有序、安全。

三、培训内容

1. 培训内容要符合中央国家机关工作实际需要，与部门工作密切相关，具有实用性和可操作性。

2. 培训内容应包括理论讲解、案例分析、实践演练等多种形式，注重提高员工的综合素质和工作能力。

3. 培训内容应根据不同部门、不同岗位的特点和需求，有针对性地制定，避免重复、过度或不必要的培训。

四、培训人员

1. 培训人员应当符合中央国家机关工作人员的条件，具有相应的专业背景和工作经验。

2. 培训人员应当经过必要的培训和考核，确保其具备足够的专业知识和能力。

3. 培训人员应当尊重培训对象，认真履行工作职责，确保培训活动的顺利进行。

五、培训方式

1. 培训方式包括线上和线下两种，应充分考虑不同部门、不同岗位的需求，选择适合的方式和形式。

2. 线上培训可以采用在线视频、网络课程等形式，线下培训可以选择场地培训、会议培训等形式。

3. 培训方式应当保证培训效果，注重培训的实用性和可操作性。

六、培训管理

1. 培训管理应当建立科学的管理制度，明确各部门、各岗位的培训职责，规范培训流程和标准。

2. 培训管理应当建立培训评估机制，对培训效果进行评估，及时发现和解决问题。

3. 培训管理应当注重员工的参与感和积极性，鼓励员工参与培训活动，提高员工的工作满意度和忠诚度。

本指南旨在加强中央国家机关会议培训管理，提高会议培训质量和效率，为中央国家机关工作人员提供更好的培训服务。

特此指南。

中央国家机关会议培训管理办法

2021年1月1日