事业单位高级政工师待遇文件

为进一步加强事业单位政工队伍建设，提高政工师的专业水平和职业素养，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位高级政工师评审办法》等规定，现将事业单位高级政工师待遇文件印发给你们，请认真执行。

一、待遇标准

1.高级政工师待遇按照每月2000元人民币的标准发放。

2.高级政工师在事业单位工作期间，因工作突出还被表彰为优秀事业单位长、优秀政工师等的，每人每次奖励1000元人民币。

3.高级政工师在事业单位工作期间，参加国家、省、市等重大活动并作出重要贡献的，每人每次奖励2000元人民币。

二、职责任务

1.高级政工师负责事业单位政工工作规划、组织、协调、指导和监督等工作。

2.高级政工师参与事业单位人事、工资、福利、考核评价等工作，协助领导做好人事管理工作。

3.高级政工师负责事业单位政工知识培训、理论研究等工作，提高政工队伍的专业水平和素质。

三、其他事项

1.高级政工师在事业单位工作期间，应保证工作时间和精力，认真履行职责，不得违反职业道德和职业操守，不得泄露事业单位机密信息。

2.高级政工师应积极参与事业单位改革和发展，为事业单位的改革和发展作出积极贡献。

3.高级政工师应定期向事业单位领导汇报工作，反映情况，提出建议，确保事业单位政工工作的顺利开展。

事业单位高级政工师待遇文件

各事业单位：

为进一步加强事业单位政工队伍建设，提高政工师的专业水平和职业素养，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位高级政工师评审办法》等规定，现就事业单位高级政工师待遇文件作出如下规定：

一、待遇标准

1.高级政工师待遇按照每月2000元人民币的标准发放。

2.高级政工师在事业单位工作期间，因工作突出还被表彰为优秀事业单位长、优秀政工师等的，每人每次奖励1000元人民币。

3.高级政工师在事业单位工作期间，参加国家、省、市等重大活动并作出重要贡献的，每人每次奖励2000元人民币。

二、职责任务

1.高级政工师负责事业单位政工工作规划、组织、协调、指导和监督等工作。

2.高级政工师参与事业单位人事、工资、福利、考核评价等工作，协助领导做好人事管理工作。

3.高级政工师负责事业单位政工知识培训、理论研究等工作，提高政工队伍的专业水平和素质。

三、其他事项

1.高级政工师在事业单位工作期间，应保证工作时间和精力，认真履行职责，不得违反职业道德和职业操守，不得泄露事业单位机密信息。

2.高级政工师应积极参与事业单位改革和发展，为事业单位的改革和发展作出积极贡献。

3.高级政工师应定期向事业单位领导汇报工作，反映情况，提出建议，确保事业单位政工工作的顺利开展。

各事业单位高级政工师：

为加强事业单位政工队伍建设，提高政工师的专业水平和职业素养，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位高级政工师评审办法》等规定，现将事业单位高级政工师待遇文件印发给你们，请认真执行。

一、待遇标准

1.高级政工师待遇按照每月2000元人民币的标准发放。

2.高级政工师在事业单位工作期间，因工作突出还被表彰为优秀事业单位长、优秀政工师等的，每人每次奖励1000元人民币。

3.高级政工师在事业单位工作期间，参加国家、省、市等重大活动并作出重要贡献的，每人每次奖励2000元人民币。

二、职责任务

1.高级政工师负责事业单位政工工作规划、组织、协调、指导和监督等工作。

2.高级政工师参与事业单位人事、工资、福利、考核评价等工作，协助领导做好人事管理工作。

3.高级政工师负责事业单位政工知识培训、理论研究等工作，提高政工队伍的专业水平和素质。

三、其他事项

1.高级政工师在事业单位工作期间，应保证工作时间和精力，认真履行职责，不得违反职业道德和职业操守，不得泄露事业单位机密信息。

2.高级政工师应积极参与事业单位改革和发展，为事业单位的改革和发展作出积极贡献