浙江省财政厅培训经费使用规定

浙江省财政厅培训经费使用规定

为加强厅机关干部的培训力度，提高厅机关干部的综合素质和工作能力，浙江省财政厅制定了《浙江省财政厅培训经费使用规定》，现予公布。

一、培训经费的预算和管理

1. 预算：培训经费应当纳入厅机关年度预算，并按照预算管理程序进行编制和执行。

2. 管理：培训经费应当严格管理，避免浪费和滥用。培训经费的使用应当严格按照规定的用途和程序进行，不得用于其他用途。

二、培训项目和培训内容

1. 培训项目：厅机关应当制定各类培训项目，并严格按照项目计划进行。

2. 培训内容：培训内容应当符合厅机关工作的实际需求，注重提高干部的综合素质和工作能力。

三、培训方式

1. 培训方式：培训方式主要包括集中培训、在线培训、自主学习等多种方式。

2. 培训效果：培训效果应当通过考核和评估等方式进行评价，确保培训内容和质量。

四、培训经费的支付

1. 支付：培训经费的支付应当严格按照规定的程序进行，包括向学员支付培训费用、向培训机构支付费用等。

2. 支付流程：培训经费的支付流程应当严格规定，包括支付金额、支付方式、支付时间等。

五、其他事项

1. 其他事项：厅机关应当加强对培训经费的管理和使用，确保培训经费的使用合理、有效、安全。

2. 其他规定：浙江省厅机关培训经费使用规定仅为本次制定的具体措施，其他省份应当根据实际情况制定相应的规定。

浙江省财政厅培训经费使用规定是加强厅机关干部培训的重要措施，旨在提高厅机关干部的综合素质和工作能力。厅机关应当严格按照规定使用培训经费，确保培训经费的使用合理、有效、安全。