离退休党员存在的问题及举措

离退休党员是我们党的重要力量，他们在工作和生活中发挥着重要作用。然而，随着党的组织结构和职责分工的不断完善，离退休党员存在一些问题，需要采取举措加以解决。

首先，离退休党员的意识形态存在问题。由于离休干部的年龄较大，思维相对僵化，对新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策的理解不够深入，缺乏学习和应用的积极性和主动性。同时，一些离休干部在思想上存在旧观念和旧习惯，对组织的关怀和支持缺乏理解和感恩之情，导致组织工作难以得到落实和推进。

其次，离退休党员的服务意识和奉献精神不足。离休干部虽然已经完成了工作任务，但仍然存在较大的个人空间和自由意志，往往缺乏足够的组织约束和纪律要求。同时，一些离休干部在思想上存在资产阶级思想，缺乏对中国特色社会主义的坚定信仰和忠诚精神，缺乏对人民群众的深厚感情和责任感。

针对这些问题，我们应该采取以下举措：

一、加强离退休党员的意识形态教育。组织部门应该加强对离退休党员的意识形态教育，引导他们深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，增强对中国特色社会主义的坚定信仰和忠诚精神，提高对人民群众的感情和责任。

二、强化离休干部的服务意识和奉献精神。组织部门应该加强对离休干部的服务意识和奉献精神的教育，引导他们始终保持对人民群众的深厚感情和责任感，积极发挥他们的优势和特长，为人民群众提供更好的服务和支持。

三、加强组织管理和监督。组织部门应该加强对离休干部的组织管理和监督，确保他们按照组织的要求和规定行使权力和履行义务，防止他们利用个人关系和影响力干扰和组织工作。

四、加强培训和学习。组织部门应该加强对离休干部的培训和学习，帮助他们不断提高思想政治素质和业务水平，增强他们的工作能力和创新能力，为中国特色社会主义事业做出更大的贡献。

总之，离退休党员是我们党的重要力量，他们存在的问题需要我们高度重视，采取有效的举措加以解决。只有通过加强组织管理、加强意识形态教育、加强服务意识和奉献精神、加强培训和学习等方面的努力，才能不断提高离退休党员的思想政治素质和业务水平，让他们更好地发挥重要作用，为中国特色社会主义事业做出更大的贡献。