高校不同的行政管理岗位对比，供拟入职高校的朋友参考！（高校的行政管理岗怎么样）

笔者曾经在两所高校从事过近10年的行政管理岗位工作，经历的管理岗类型也很多，包括辅导员、二级学院的党政办、学校的机关（组织部、人事处等），到了35岁这个尴尬的门槛，选择辞职，辞职的时候是正科（当然高校的科级职务没任何意义），也对这类岗位有自己的深入体会。

先说说辅导员岗，这也是现在各大高校除了教师岗之外进人的最大入口，2017年修订的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和2020年颁布的《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》都对辅导员这个岗位的发展起了一定的促进作用，与笔者当年入职的时候对比，现在各大高校辅导员入职的时候都是有编的，同时也有按月发放的专项津贴补助。辅导员岗位实际工作被人调侃成保姆、消防员等等，用来形容辅导员日常工作的繁杂。辅导员无非是党团和班级建设、学生日常事务管理、心理健康教育、职业规划与就业创业指导、奖助学金评定、危机事件应对及处理等等，说的听起来官方，其实就是一句话：管好你的学生，不要出啥问题。一看到工作内容大多数人也会觉得工作很累，其实辅导员工作上手后，没啥难度，而且上班时间相对其他行政管理岗是最自由的，当然下班也可能会有事。危机事件处理当然是最头疼的，但是这种事出现概率很小，一两年可能出一件，得多花些精力处理。其他时候只要把日常的阶段性事务做完，就是相对轻松很多，笔者对那些一天喊着辅导员岗位累的人，只能说你工作方法没对。

接下来我们说说二级学院的行政管理岗，包括党政办、教务科。教务科也是学期开始和期末相对忙碌一些，要排课、安排考试监考、试卷材料归档、毕业生答辩及学位授予这些日常事务，但是在学期中间，教务科就是比较稳定的日常性事务，相对而言并不忙碌，可以准时准点下班，也很少加班。

重点说说党政办。党政办是二级学院的核心部门，维持二级学院的日常运行和管理，以及上传下达，是枢纽部门。现在很多高校党政办就是组织员和办公室主任来负责日常事务，组织员就是专门的党务工作岗位，负责对接二级学院党总支/党委,日常工作就是学院党建工作，包括支部建设、师生党员培养考查及发展，以及学院党委层面上的一些上层设计和具体实践。组织员工作，其实在具体事务上并不需要他做多少工作，因为支部建设和党员发展都是落在具体的支部上，组织员只是作指导汇总工作，这个岗位更多的工作是文字性质的，给党委写各类学习教育总结和党建工作总结，对党的理论知识和写作有一定的要求。

二级学院办公室是笔者干过的管理岗位中觉得工作最繁杂的部门，没有之一。上面对接学校几乎所有部门（除了学生处、教务处等极少数部门有专门科室对接），负责把学校各部门的通知安排转发分配下去；负责各类文件收发；保障二级学院日常运行正常进行（软硬件设施）；人事工作；印章管理；负责二级学院党政工作计划、工作总结及相关材料的起草；职工年度考核和绩效核算；负责各类会议和日常接待，以及领导交代的其他各类事务。党政办上班时间非常死，迟到早退就会影响二级学院运行。而且大量接待，会耗费相当多的精力，对于社恐的人来说，是极度不合适的岗位。而且很多工作也会因为学院领导的原因安排在下班时间和节假日，所以这个岗位是相当辛苦的岗位，承压能力不强、交际能力不强、拉不下脸面的人不适合。当然这个岗位因为是核心岗位，相比较其他岗位跟学院领导的接触时间更久，你所做的事也会被领导知晓，在相关利益分配上，学院领导也会更偏向于这个岗位。

最后我们说说学校层面的管理机构，像学生处、教务处、人事处、宣传部、组织部等等。在这些部门大多集中在各高校行政楼办公，对于上下班时间肯定要求比较严格，毕竟跟校领导距离很近，如果经常出现迟到早退的现象，部门领导肯定要挨批，所以这里面上班时间肯定是没那么自由了。尤其像组织部这些核心部门，工作要求非常高，日常工作气氛会很严肃，会让人觉得压抑。学生处、教务处和人事处工作也是相对比较忙，毕竟负责全校的师生的工作。学校部门的工作不能轻易出错，出错的代价自然会很高。所以跟二级学院相比，学校层面的部门工作相对要严谨一些，要求高一些。工作环境和气氛也要沉重一点，如果不喜欢这样的环境，还是建议去二级学院。

说到这，一直没说收入的问题，当然这个要跟级别和职称直接挂钩。职称问题呢，要说申报职称，行政管理岗上，辅导员应该是相对比较容易的，因为有更多时间精力花在上面。收入的话，同样的级别，辅导员有单独的专项补助，更有优势一点；党政办因为是核心岗位，在绩效分配上，肯定有所倾斜，收入应该是要高一点的；学校的部门收入也相对有限，这个也是根据不同的学校来讲。但是说来说去，要分学校，分学院，分人，收入这个东西影响因素太多了，可能活干的少的比累死累活的拿得多，没处说理去，只有自己体会了。